上班两年三个月没签劳动合同被口头辞退怎么办

您的情况可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被口头辞退，若超过一个月未满一年，用人单位需支付双倍工资；违法辞退还需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以选择劳动仲裁或协商处理。劳动仲裁适用于单位拒绝赔偿或协商不成的情况；协商则适用于双方愿意和平解决纠纷。若单位态度强硬，建议选择劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3. 等待受理并参加仲裁庭审；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。若协商处理，则与单位沟通赔偿事宜，达成一致后签订协议。