老板不同意，直接离职会扣工资吗？

直接离职若造成损失，老板可能要求扣工资。依据《劳动法》，未经同意离职若导致工作损失，雇主有权索赔。严重情况下，不仅损失工资，还可能面临法律纠纷及不良职业记录。
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离职应依法进行，可选择与老板协商或按法律规定通知后离职。若老板不同意，建议书面通知并保留证据，避免纠纷。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。
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想离职老板不同意，应：1.尝试与老板沟通，说明离职原因，争取理解；2.若沟通无果，书面提交离职申请，并保留好相关证据；3.如遇扣工资情况，先与老板协商，不成则可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。