员工未休假工资怎么算

员工未休假工资按日工资300%或正常工资支付。依据《职工带薪年休假条例》,不安排休假需支付300%,劳动者不休假则正常支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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员工未休假工资处理方式有两种:按日工资300%支付或正常支付。选择依据是用人单位是否提出不安排休假或劳动者主动不休。
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未休假工资算法:1. 用人单位不安排休假,支付300%日工资;2. 劳动者不休,正常支付工资。操作:确认休假情况,按法规计算应支付金额,及时支付避免纠纷。
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