口头辞退没有书面通知，我可以要求赔偿吗？
温州市龙湾区取保候审律师
2025-06-08
可以要求赔偿。被口头辞退若属违法解约，可要求两倍经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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