社保却从2008年开始缴纳的问题，是否合理？

不合理，2001年上班社保却从2008年缴纳违反法律规定。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起缴纳社会保险，未依法缴纳可投诉要求补缴。长期不补缴可能导致退休待遇受损，影响个人权益。
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常见处理方式为投诉劳动监察要求补缴，或辞职索要经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及单位补缴意愿，若单位愿意补缴则优先投诉，否则可考虑辞职并索赔。
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不合理。处理方式：1.向劳动监察投诉，要求单位补缴2001-2007年社保；2.若单位拒绝，考虑以未依法缴社保为由辞职，并申请经济补偿；3.经济补偿按工作年限计算，每满一年得一月工资，不满半年得半月。