工厂搬迁未给一个月通知，员工能拿到赔偿吗？
温州市龙湾区取保候审律师
2025-05-17
工厂搬迁未提前通知，若导致合同解除，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，搬迁若致合同无法履行且解除，单位需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁未通知员工的常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工厂协商补偿事宜；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁未通知可索赔。操作如下：1.收集证据，如搬迁通知、合同等；2.与工厂协商，要求按法律规定支付补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿。
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