日结工作不给工资

针对您提出的日结工作不给工资能否要求经济补偿金的问题，根据解答内容中的说明，您完全有权在通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或诉讼等合法途径维权时，要求公司除在规定时间内全额支付您工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这一权利是基于《劳动法》及相关规定赋予劳动者的，旨在保障劳动者的合法权益不受侵害。
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在不同情况下，维护权益的方式选择如下：若情况紧急或希望快速得到处理，可先尝试到劳动行政部门举报；若举报后问题未得到解决，或希望获得更专业的裁决，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，或希望获得更具法律效力的判决，可在拿到仲裁裁决书后15天内到法院起诉。
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从法律角度，准备证据支持日结工资维权时，您应收集并保留好以下证据：日结工作的合同或协议、工作记录（如工时记录、工作任务单等）、与雇主的沟通记录（如短信、邮件等）、工资支付记录（如有的话）以及任何能证明您与雇主之间存在劳动关系及未支付工资事实的材料。这些证据将有助于您在举报、仲裁或诉讼过程中证明您的权益。