好几年的拖欠工资,还有希望要回吗?

拖欠多年工资,仍有希望要回。依据《劳动争议仲裁调解法》,劳动关系存续期间拖欠工资争议,仲裁时效不受一年限制。若不及时处理,可能导致权益无法保障,损失难以追回。
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拖欠工资可追回。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.若在职,向劳动仲裁委申请仲裁;3.若已离职且超时效,咨询律师,考虑通过法院诉讼;4.保持沟通,争取和解或调解,以最快速度解决问题。
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处理拖欠工资,常见方式有劳动仲裁或诉讼。若仍在劳动关系存续期间,可直接申请劳动仲裁;若已离职且超时效,需考虑诉讼途径,根据具体情况选择最合适的方式。
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