在公司11年被辞退如何赔偿

被公司辞退11年，赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，合法辞退按工龄每满一年赔一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退11年赔偿方式：1. 合法辞退，按工龄赔偿，每满一年赔一月工资；2. 违法辞退，申请双倍赔偿，依据《劳动合同法》维权；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确认无误。具体操作需根据实际情况，如收集证据、与雇主协商或提起劳动仲裁等。
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被辞退赔偿方式多样。合法辞退按《劳动合同法》规定赔偿；违法辞退可申请双倍赔偿；过失性辞退则无需赔偿，但需确认是否属于该情况。选择方式需根据辞退性质和自身权益决定。