合同到期公司降薪怎么和公司斗

合同到期公司降薪，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司无故降薪违法，劳动者有权要求恢复原薪资或补偿。不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、影响职业发展。
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合同到期降薪，应这样处理：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，进一步维权。
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对公司降薪，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再向调解组织申请调解，若调解仍不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。