辞职后多久能提取公积金，法律规定是什么？

辞职后，一般账户封存满6个月可提取公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》及相关规定，职工与单位解除或终止劳动关系后，住房公积金账户需封存满一定时间（通常为6个月），职工方可申请提取住房公积金账户内的存储余额。此规定旨在保障住房公积金的稳定性和安全性，防止职工随意提取。提醒：若辞职后长时间未收到公积金封存通知或提取申请被拒绝，可能表明存在问题，应及时咨询公积金管理中心或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.**账户封存满6个月后提取**：职工需携带身份证明、离职证明、公积金联名卡等材料，前往公积金管理中心或网上服务平台提交提取申请。管理中心将审核材料并办理提取手续，将资金划入职工指定账户。2.**咨询与了解政策**：职工可通过公积金管理中心的官方网站、客服热线或现场咨询窗口了解提取政策、条件及所需材料。如有不明确之处，可要求管理中心提供详细解释。3.**处理提取拒绝情况**：若提取申请被拒绝，职工可要求管理中心提供拒绝原因。如认为拒绝理由不充分或存在违法情况，可向管理中心提出申诉或向有关部门投诉。同时，也可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。在申诉或投诉过程中，需保留好相关证据材料以备查证。
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处理方式：从法律角度，辞职后提取公积金的常见处理方式包括：1.等待账户封存满规定时间后，向公积金管理中心提交提取申请。2.如对封存时间或提取条件有疑问，可咨询公积金管理中心或查阅相关政策文件。3.若提取申请被拒绝，可了解拒绝原因并据理力争，必要时可寻求法律援助。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需快速了解政策或解决疑问，可优先咨询公积金管理中心；如需法律援助，可寻求专业律师帮助。