劳务合同到期了公司不给续签，有赔偿吗？

劳务合同到期公司不续签，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位提出不续签需支付经济补偿金，按工作年限计算。若公司拒绝赔偿，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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劳务合同到期不续签有赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交合同等证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为首选。