工厂国庆节不放假怎么办
温州市龙湾区取保候审律师
2025-06-11
国庆节不放假违法，您可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，国庆节为法定假日，用人单位应安排休假，不放假需支付3倍加班费，否则违法。不及时处理，用人单位可能面临法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。如工厂国庆节不放假，根据《劳动法》规定，您应先与用人单位沟通，沟通无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。先尝试与工厂沟通，无果后向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护权益；若问题依旧未解，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
上一篇：工伤10级单位能解除劳动合同吗
下一篇：暂无 了