签署劳务合同时，是否必须签署放弃社保的声明？

签署劳务合同时，放弃社保声明无效。依据《劳动法》等，用人单位必须为劳动者缴纳社保，免除该责任或排除劳动者权利的声明不具法律效力。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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针对放弃社保声明问题，常见处理方式是拒绝签署并要求正规社保。若遇用人单位强求，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择是否继续履职或寻求法律途径维权。
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放弃社保声明不可签。操作建议：1.明确拒绝签署，与用人单位沟通要求正规缴纳社保；2.若沟通无果，保留证据，咨询专业律师；3.必要时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。