试用期不合格不给发工资怎么办

试用期不合格也应发工资。依据《劳动法》,用人单位需按工作天数支付工资,拒付可申请劳动仲裁。不及时支付,将影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、劳动仲裁或劳动监察投诉。首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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试用期不合格拒发工资,应对如下:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资。2. 若沟通无果,收集工作证据。3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,提交相关证据,请求处理。
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