公司延迟发工资算违法吗

公司延迟发工资是违法的。依据《劳动合同法》,公司未按时支付工资,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响员工权益和公司信誉。
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公司延迟发工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求明确发放时间;2.若协商无果,收集证据向劳动行政部门投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;4.仲裁裁决不服,可依法提起诉讼。
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公司延迟发工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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