那17天的工作时间是否包括这两天的工资？

辞职后休假两天，这两天的工资应计入17天工作时间内。依据《劳动法》，工资按劳动合同及实际出勤天数计算。若未计入，将违反劳动法规定，影响员工合法权益，可能导致劳动纠纷。
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应计入工资。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工资计算方式；2.核算实际出勤天数，包括休假前两天的出勤；3.按月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数的公式计算；4.与用人单位核对，确保工资计算无误。若存在争议，可申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式为查阅劳动合同并核算工资。若合同有明确条款，按条款执行；若无明确条款，应与用人单位协商，按实际出勤天数及法律规定核算工资。