在公司没有任务安排且未提及解雇时，我该如何

在公司无任务且未提解雇时，您应继续正常履职并等待公司安排。依据《劳动合同法》，公司解雇需提前三十日通知，若无合法解雇理由，不得随意解雇。未及时沟通处理，可能导致权益受损，如工资停发、社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您可选择与公司沟通、保持正常工作或咨询法律意见。建议先与公司人事沟通了解情况，若无果再考虑法律途径，以确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无安排未解雇，应：1.主动与公司人事或上级沟通，明确工作现状；2.保留好所有工作记录，以防万一；3.若沟通无果，咨询律师了解法律权益；4.如公司违法解雇，及时申请劳动仲裁维护权益。