离职时想请假，这合理吗？
温州市龙湾区取保候审律师
2025-04-26
公司延后批假不合理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，请假不应影响离职日期。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资结算等受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延后批假不合理。操作如下：1.与公司人事沟通，明确离职意愿及请假需求；2.若公司拒绝，可书面提出离职申请，并保留证据；3.如公司仍不批准，可咨询劳动仲裁部门，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或依法提出离职。建议先与公司沟通，若协商无果，可依法行使离职权利，确保自身权益不受侵害。
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