若离职是否涉及赔偿？
温州市龙湾区取保候审律师
2025-04-27
公司送员工培训后离职，或需赔偿。依据《劳动法》，员工离职有权索要相应赔偿，恶意离职可能承担刑事责任。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职涉及赔偿的处理方式多样。可通过协商、调解或诉讼解决。建议先协商，不成则考虑调解或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿需视情况处理。具体操作：1.查看培训合同，明确赔偿条款；2.与公司协商，争取合理赔偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留证据，如培训记录、合同等，以备不时之需。
下一篇：暂无 了