离休老干部丧葬费按法院地月平均工资六个月总额算。依据《相关法律规定》，丧葬费计算有明确标准，未及时处理可能导致家属无法获得应有的经济补助，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

诽谤他人需承担法律责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《刑法》，诽谤他人可处拘留、罚款，甚至刑罚。不及时处理，可能导致事态恶化，严重影响受害者名誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

悠悠有品逾期不还，将承担违约责任及信用受损。从法律角度看，逾期不还属于违约行为，需承担逾期利息、违约金等费用，并可能影响个人征信记录。若长期逾期且拒不还款，还可能面临法律诉讼及强制执行。问题严重时，如出.

学生打老师应依法处理。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受拘留及罚款。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响校园秩序及师生安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

遗体捐赠申请后可以撤销。依据《民法典》规定，公民有立遗赠及撤销遗赠的权利。若不及时撤销可能导致违背个人意愿的捐赠发生，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

抵押车被卖可报警追回，因车辆所有权仍属您。《中华人民共和国民法典》规定，私自转卖抵押车违法，严重需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致您丧失车辆所有权，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

监狱服刑人员可作证，其证言具法律效力。依据《刑事诉讼法》，知情人有作证义务，但需排除生理、精神缺陷或年幼无法辨别是非者。不及时处理可能导致证据缺失，影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

劳动仲裁判决书下来后一般不能补充证据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，证据需庭前提交并查证属实。判决生效后，新证据可能影响判决的，可通过特定程序处理。不及时处理，可能导致权益受损或执行困难。.

需要视具体情况判断是否需要支付违约金。依据《劳动合同法》等，合法有效的违约金条款需双方真实意思表示且不违反法规。若合同存在不合法条款，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

占道经营确实影响行人出行，侵犯了行人的通行权。《道路交通安全法》规定，道路是为交通参与者提供通行的空间，占道经营妨碍了行人正常通行，属于侵权行为。若不及时处理，可能导致行人安全受损，交通秩序混乱。 ✫✫✫.

网贷逾期两三年，需尽快处理以避免不良后果。根据《民法典》规定，逾期需支付额外利息，长期不还可能影响信用记录。严重情况下，可能被贷款机构起诉，导致财产被执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

网上高利贷属于违法犯罪行为。依据《刑法》等相关法律，网上放高利贷扰乱金融市场秩序，情节严重的将构成犯罪。若不及时改正，可能会面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

网贷未通过，征信报告记录通常保留5年。分析：根据《征信业管理条例》，个人不良信息保存期限为不良行为终止之日起5年。网贷未通过虽非严格意义上的“不良信息”，但相关查询或使用记录会按此原则管理。若记录有误，可申.

肿瘤患者单位加班应依法赔偿。依据《劳动法》等，单位需支付加班费，若违法解除，还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工作期间煤气中毒可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职业病可认定为工伤，煤气中毒属有毒物质引起的疾病。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

通常情况下，美容院办卡后可协商退款，需依据合同条款。分析：美容院办卡消费属于预付款消费，消费者有权要求退款，但需先查看办卡时所签订的合同或协议中是否有关于退款的条款。若合同未明确规定或规定模糊，消费者可.

丈夫转账给小三的钱，微信追回有法律依据。依据《民法典》，夫妻财产共有，非经约定，任一方所得财产均为共有。不及时追回可能导致财产权益受损，影响夫妻共同财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

能向施暴者索赔。依据《婚姻法》等，家暴是索赔的法定条件，未受伤也可索赔，不及时处理可能影响权益保护及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可向施暴者.

离职扣除15天工资应按实际出勤天数核算。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣工资。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.