对于退休返聘被违约解除的情况，虽然退休人员与用人单位之间不再受《劳动法》的直接调整，但如果双方签订了返聘合同，可以依据该合同要求赔偿。根据《民法典》的相关规定，合同双方应履行约定的义务，违约方需承担违约.

1985年参加的合同制工人缴费，若符合条件可视同缴费年限。依据《社会保险法》等相关规定，视同缴费年限需个人档案明确记载1992年前工作记录。若无法认定，将影响退休时过渡性养老金的计算，可能导致养老金减少。 ✫✫✫✫.

扣车一个月不处理，可能涉及行政违法或权利侵害。从法律角度看，行政机关扣车应有明确法律依据及期限，超期未处理属违法。若车辆被非法扣押，车主权益受损。若扣车方未给明确处理时间或理由，问题已较严重，应及时咨询.

初中生被要求回家反省的时间因情况而异，无固定标准。分析：从法律角度看，学校对学生采取的教育管理措施应当合理、合法。要求学生回家反省通常属于学校内部的教育管理方式，其时长并未在法律中明确规定。学校会根据学.

您可以报警处理盈彩网骗局。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，网络诈骗属犯罪行为。报警后，警方将调查取证，但破案时间和追回损失存在不确定性。若不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

工伤住院通常不需自费后报销，符合规定的费用应由工伤保险支付。根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。若自费未按规定治疗，可能无法报销且增加个人负担，甚至影响工伤认定及待遇享.

可以要之前未给的抚养费，除非离婚协议另有约定。依据《婚姻法》等相关法律，父母有抚养子女的义务，未支付抚养费需承担法律责任。长期不支付可能影响子女成长及家庭关系，建议及时追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

周六周日美团专送员工有权安排休息，但需遵循法律规定及合同约定。分析：根据我国劳动法，员工每周至少应休息一天，且加班需支付加班费。美团专送员工若周六周日需工作，应确保不违反此规定，并需获得相应补偿。若公司.

您离职是否有赔偿需具体分析，但根据劳动法，单位无故解雇应支付二倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无合法理由解除劳动关系，需承担法律责任，否则可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

工厂效益不好不可以降工资。依据《劳动法》，降工资属克扣工资行为，违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 效.

资金盘银行卡冻结解封时间因情况而异。一般来说，冻结期限由冻结机关决定，不会自动解封。从法律角度看，冻结是为了保护涉案资金或调查违法行为。若长时间未解封且影响生活，表明问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫.

保安一个月工作360小时是否合法需看具体情况。依据《劳动法》，若加班并支付加班费则合法，否则违法。长期超时工作无补偿会严重损害劳动者健康，影响工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

支付法院罚款后，需等待法院确认并办理相关手续才可获得释放。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，罚金缴纳需按判决书规定时间完成，否则将面临强制缴纳及可能的法律后果。未及时处理可能导致刑罚加重或影响.

手机号码属个人隐私，非法查询将违法。分析：根据我国法律，手机号码及其关联的个人资料属于个人隐私范畴，受法律保护。未经本人许可，擅自查询他人手机号码的个人资料，可能构成对他人隐私权的侵犯，需承担相应的法律.

您应首先尝试与借款方协商。依据《合同法》等相关法律，借款协议需明确金额等条款，您到手金额与协议不符可协商调整。若不及时处理，可能面临逾期罚息、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

脚背钢板未取出时，一般不影响工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定需在治疗伤情相对稳定后进行，若存在残疾或影响劳动能力，即可申请。未及时鉴定可能影响工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

双向情感障碍恢复后，理论上可申请取消上报，但需遵循法定程序。分析：根据精神卫生法及相关规定，一旦被诊断为双向情感障碍并上报，患者的健康信息将受到保护与管理。恢复后，若经专业医疗机构评估确认已康复，可向原.